Grupos conformados por un conjunto de personas que comparte opiniones, valores,visiones de mundo, intereses e inquietudes, con el fin de planificar estrategias para lograr objetivos y metas, en beneficio de un grupo de personas o comunidad.
Las organizaciones invaden a la sociedad
y,
en consecuencia, la existencia diaria; es decir, casi todo mundo se desenvuelve
en diferentes
organizaciones, como la familia, la
escuela, la universidad, la oficina, la Iglesia, los clubes,
entre
otros.
Las
organizaciones
influyen en múltiples aspectos de la sociedad,
tomando muy diversas formas y
representando distintos sistemas de valores dentro del
complejo social al que pertenecemos. Es importante
reconocer que
el concepto
de organización procede
del hecho de que el individuo es incapaz de satisfacer todas
sus necesidades y deseos por si mismo, y
sólo cuando varias personas coordinan sus esfuerzos llegan a la
conclusión de que juntos pueden conseguir más que ninguno de ellos en
forma aislada.
La
razón de que existan las organizaciones
es
que ciertas metas sólo pueden alcanzarse mediante la acción concertada
o la coordinación de
esfuerzos de algunos
grupos. De
esta
manera, metas y objetivos pueden lograrse con mayor eficacia.
CARÁCTERÍSITICAS
DE UNA ORGANIZACIÓN
SEGÚN
GULLERMO MICHEL
Un sistema
es un conjunto de unidades
interrelacionadas de
manera más o menos compleja y que actúan
en función del todo.
1.La organización debe concebirse como
un sistema abierto; es decir, que tiene múltiples
relaciones con el ambiente.
2. Debe concebirse como un sistema con múltiples propósitos o funciones necesarias para integrar y coordinar.
3. La organización conlleva muchos subsistemas en interacción dinámica.
4. Dado que los subsistemas son
mutuamente dependientes, sus cambios afectarán el comportamiento de los demás.
5. La organización existe en un ambiente dinámico.
6. Las múltiples relaciones entre la organización y su ambiente
dificultan especificar claramente las fronteras de una entidad dada-
LAS
PRIMERAS ORGANIZACIONES SOCIALES
1.
Organizaciones étnicas:
Fueron las principales organizaciones sociales en formarse como parte
del instinto de supervivencia y administración
de recursos del ser humano.
De éstas surgieron las hordas, los clanes, las tribus, las familias,
hasta establecerse las comunidades, las sociedades y
las organizaciones que se conocen actualmente. Son
parte esencial del desarrollo del hombre y de nuestra historia como seres
humanos.
Según Anthony D. Smith, «se pueden definir las etnias como poblaciones humanas que comparten unos mitos sobre la ascendencia, unas historias y unas culturas, y que se asocian con un territorio específico y tienen un sentimiento de solidaridad»
La Horda
La primera forma de asociación humana hubo de ser la horda, o sea un
grupo de personas agregadas en forma rudimentaria y vinculada entre sí por
instintos primarios.
El Clan
El
término clan, hace alusión a descendencia.
Define a un grupo de familias de una
tribu cuyos miembros tienen en relación a un antepasado común.
La Tribu
Son
formas de organización social caracterizadas por agrupar a un conjunto de
personas que tienen costumbres, lengua y territorios en común, es decir, el
criterio para agrupar a los humanos en tribus, es el de la
identidad idiomática y cultural.
Gens
Descendencia
de un
grupo de personas con un antepasado común, generalmente vinculado al lado
paterno. Este es un grupo más grande que la familia extensa y comparte un
nombre común o apellido.
Matriarcado
A diferencia del patriarcado, este
tipo de organización social ubica a la mujer como figura dominante
siendo característicos los lazos de herencia femeninos y, eventualmente, la
poliandria (estado en el que la mujer puede tener más de un marido).
Patriarcado
Es un
tipo de organización social en la que el
varón establecía la autoridad en todos los ámbitos de la vida social siendo
la transmisión del poder y la herencia, por línea masculina.
CLASIFICACIÓN
DE LA ORGANIZACIÓN SOCIALES
1- Actividad:
Se pueden
distinguir empresas del:
•
Sector
primario: se
refiere a la producción relacionada con la cría de animales, cosecha, minería y
pesca. Ej. empresas agrícolas, ganaderas, mineras, pesqueras.
• Sector
secundario: se
refiere a la elaboración de productos, es decir a las industrias.
• Sector
terciario: referido
a las empresas comerciales o de servicios. Como por ejemplo un almacén, una
proveeduría, etc.
•
Sector
cuaternario: referido
a las actividades de servicio de alta tecnología. Como
por ejemplo empresas dedicadas a la investigación y/o desarrollo de nuevos
productos.
2-Ámbito de actuación:
Por
la extensión
de su cobertura:
-como
locales,
-nacionales
o
regionales o
-
internacionales
y/o globales.
3- Finalidad:
La finalidad y razón de ser de toda
organización es satisfacer
necesidades sociales
de diversa índole, su clasificación depende de la existencia o no
de fines de lucro.
- Lucrativas
- No lucrativas
Organizaciones
religiosas,
sociales (clubes), culturales (museos, zoológicos),
intelectuales (escuelas, centros de investigación),filantrópicas (asilos,
hospitales) políticas (partidos políticos), etc.
4-
Tamaño:
las organizaciones
también pueden clasificarse según el capital invertido, la superficie ocupada y
la cantidad de empleados que ocupa.
5-Origen del capital:
Dependiendo
de
quien es el aportante del capital.
- Publicas
- Privadas
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